Bij het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving werken ruim 100 wetenschappers, postdocs, promovendi en ondersteunend personeel. Het merendeel van de NSCR-medewerkers heeft een aanstelling via de institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO-I) of een gecombineerde (deeltijd)aanstelling in samenwerking met Nederlandse universiteiten.
Op het NSCR is regelmatig plek voor stagiairs. Acquisitie naar aanleiding van onze advertenties wordt niet op prijs gesteld.
Het NSCR stimuleert een divers personeelsbestand: we streven ernaar talent en creativiteit te ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen bij elkaar te brengen. We werven en selecteren op basis van capaciteiten en talent. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties ten zeerste aan om te solliciteren op de vacature, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke vaardigheden.
Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een nationaal onderzoeksinstituut dat fundamenteel wetenschappelijk onderzoek verricht naar criminaliteit en rechtshandhaving. Het NSCR is gevestigd in Amsterdam, in een van de gebouwen van de Vrije Universiteit. Het instituut verricht interdisciplinair en longitudinaal onderzoek op het snijvlak van theorie, praktijk en beleid, en maakt deel uit van de Institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek is de nationale onderzoekfinancier. Onder de institutenorganisatie van NWO (NWO-I) vallen negen nationale expertisecentra op specifieke wetenschapsvelden, van astronomie tot zeeonderzoek tot criminaliteit en rechtshandhaving, het onderzoeksterrein van het NSCR. De NWO-instituten doen hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en fungeren als krachtige nationale instrumenten in het wetenschapsbeleid. Ze maken het mogelijk wetenschapsvelden voor langere tijd te coördineren en het onderzoek daarin te vernieuwen.
De Nationale ombudsman concludeerde al in 2013 dat reflectie op geweldsaanwendingen binnen de politieorganisatie slechts beperkt plaatsvindt en vroeg meer aandacht voor leren van geweld. De Integrale BeroepsvaardighedenTraining (IBT) die politieagenten jaarlijks volgen zou een belangrijke rol kunnen vervullen bij het leren van geweld. Reflectie speelt ontegenzeggelijk een essentiële rol in leerprocessen. Het is daarom van belang dat IBT-instructeurs agenten kunnen aanzetten tot reflectie en zo bijdragen aan het vergroten van reflecterend vermogen. Reflecteren is echter, zeker wanneer het impactvolle ervaringen betreft, niet eenvoudig. Het vereist competenties van IBT-instructeurs.
Als onderdeel van een groter (interventie-)onderzoek naar reflecterend vermogen in IBT wordt in dit project verwacht dat studenten door middel van systematische observatie bepalen in hoeverre in politie-trainingen aangezet wordt tot reflectie. Bij de ontwikkeling van de observatiemethode is gebruikt gemaakt van wetenschappelijke literatuur, onderzoek van een opleidingskundige van de politie en afstudeerprojecten die in de eerste helft van 2025 zijn uitgevoerd. Met de observaties moet inzicht verkregen worden in de mate waarin IBT-instructeurs de competenties bezitten om agenten aan te zetten tot reflectie en hun reflecterend vermogen te vergroten. Ook zal er met behulp van een vragenlijst gebaseerd op de ‘Theory of planned behavior’ inzicht verkregen worden in de motivatie van docenten om aan te zetten tot reflectie. De afstudeerprojecten van studenten Bewegingswetenschappen en Criminologie van de Vrije Universiteit Amsterdam in de eerste helft van 2025 hebben geleerd dat studenten het uitdagend, maar heel leuk en leerzaam vinden om stages binnen dit onderzoek te lopen.
Je loopt stage bij het Nederlands Studiecentrum voor Criminologie en Rechtshandhaving (NSCR), maar zal tijdens de stage vooral bij politietrainingen aanwezig zijn. Studenten zullen met behulp van de ontwikkelde observatiemethode systematische observaties doen bij politietrainingen. De trainingen vinden plaats op verschillende centra in het noorden en oosten van het land. Voorafgaand aan deze observaties zullen studenten getraind worden in het uitvoeren van de observaties.
De stage is minimaal 16 uur, maximaal 40 uur per week. Het aantal uur kan per week verschillen, meetdagen moeten nog ingepland worden. Het maximale aantal uur per week is in overleg met student. Wel moeten studenten minimaal twee dagen per week beschikbaar zijn en is mogelijkheid tot flexibele inzet een pré.
De eerste meetdagen vinden plaats in september. De einddatum kan in overleg vastgesteld worden, maar de stage zal in ieder geval binnen 2025 afgerond worden.
Wij zijn op zoek naar een aantal enthousiaste bachelor en/of masterstudenten, met de volgende vereiste vaardigheden en kennis:
Een sollicitatiegesprek maakt onderdeel uit van de selectie van studenten. In het project wordt samengewerkt met de Nationale politie en in het gesprek wordt onder andere bepaald of de studenten in staat worden geacht de samenwerking met de politie adequaat en professioneel vorm te geven. Ook moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd worden.
Stuur zo snel mogelijk, maar in ieder geval voor 3 september 2025 een mail naar Esther via eborghuis@nscr.nl met je CV en een korte motivatie.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Esther via eborghuis@nscr.nl.
We kijken uit naar je reactie!
Esther Borghuis
Vana Hutter
* Het NSCR stelt stagevergoedingen beschikbaar voor stages die geen afstudeeronderzoek betreffen. Als de stagiair afstudeert op het onderzoek dat in de stage wordt uitgevoerd is er geen stagevergoeding van toepassing volgens het beleid van het NSCR
Zoek jij een stage die écht impact heeft? Klaar voor een real-world ervaring naast je studie? Benieuwd naar wat vrijheidsbeperkende straffen zoals taakstraffen en Halt-interventie eigenlijk met mensen doen?
In het najaar 2025 start een groot onderzoeksproject waarin we vanalles te weten willen komen over vrijheidsbeperkende sancties. Vrijheidsbeperkende sancties zijn sancties die in de maatschappij worden uitgevoerd, dus niet in detentie. Denk aan toezicht vanuit de reclassering, een Halt afdoening, of een taakstraf.
We gaan onderzoeken wat deze sancties betekenen voor mensen. Denk aan:
Onze resultaten gaan direct naar organisaties die het verschil maken, zoals de reclassering, Halt en de Raad voor de Kinderbescherming!
Let op: Het is helaas niet mogelijk om je scriptie te schrijven binnen deze stage.
Je werkt in jouw regio! We zoeken mensen uit de omgeving van:
Daarnaast zul je af en toe aanwezig zijn op het NSCR-kantoor in Amsterdam (vlakbij station Zuid), waar je met het team samenkomt en andere werkzaamheden verricht voor het onderzoek.
Stuur ten laatste op 16 september 2025:
Stuur alles naar: secretariaat@nscr.nl Vragen? Mail naar: vvijverberg@nscr.nl
Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het NSCR op 24 en 25 september tussen 9 en 14 uur .
We kijken uit naar je sollicitatie! 🙌
Tamara De Beuf & Veerle Vijverberg
Names het hele SANCTIONs Team
Ben jij op zoek naar een baan in een levendig instituut waarbij het financiële beheer van onze onderzoeksprojecten en programma’s bij jou in goede handen is? Dan maken we graag kennis met jou!
Het Nederland Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een onderzoeksinstituut waar wetenschappelijk onderzoek wordt gedaan op het snijvlak van theorie, praktijk en beleid met betrekking tot alle aspecten van criminaliteit.
Daarbinnen beheert de afdeling financiën een groot aantal extern gefinancierde projecten en programma’s en rapporteert aan management en de overkoepelende institutenorganisatie NWO-I en legt financiële verantwoording af aan subsidie- en opdrachtgevers van deze projecten en programma’s. Deze organisatiestructuur brengt een zekere complexiteit met zich mee, maar dit biedt door de dynamiek ook uitdagingen in projectverband waar je een bijdrage aan kunt leveren.
De afdeling Financiën bestaat momenteel uit een financieel manager/controller en twee financieel medewerkers. De systemen waarmee je gaat werken zijn zowel Excel als Unit 4 ERP. De afdeling en het instituut kenmerken zich door de open en informele cultuur, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Vanwege de toename van het aantal verworven extern gefinancierde projecten en programma’s zijn wij op zoek naar een projectcontroller.
De projectcontroller die wij zoeken houdt zich voornamelijk bezig met:
Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Robert Klarenberg, financieel manager (RKlarenberg@nscr.nl).
Sollicitaties onder vermelding van vacature Projectcontroller richten aan: vacature@nscr.nl.
Het NSCR stimuleert een divers personeelsbestand: we streven ernaar talent en creativiteit te ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen bij elkaar te brengen. We werven en selecteren op basis van capaciteiten en talent. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties ten zeerste aan om te solliciteren op de vacature, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke vaardigheden.
Ben jij benieuwd hoe slachtoffers hun rol in het strafproces ervaren? Wil je bijdragen aan onderzoek dat inzicht geeft in de impact van schadevergoeding binnen het strafrecht? Voor een promotieonderzoek naar de schadevergoedingsmaatregel zoeken we een stagiair die ondersteunt bij het afnemen van interviews over de ervaringen van slachtoffers.
In deze fase van het onderzoek staat de vraag centraal hoe slachtoffers schadevergoeding binnen het strafrecht ervaren. Voelen zij zich hiermee daadwerkelijk gecompenseerd voor het leed dat ze ervaren? Draagt het bij aan genoegdoening? En hoe verhoudt schadevergoeding zich tot andere strafdoelen, zoals vergelding en herstel? Deze vragen onderzoeken we met behulp van fenomenologie: een kwalitatieve onderzoeksmethode die de beleving van respondenten centraal stelt.
Interesse? Stuur je motivatie (max. 1 A4) en CV naar Cheyenne Dunk (c.v.dunk@vu.nl). Ook vragen kunnen naar dit mailadres gestuurd worden.