Vacatures

Bij het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving werken ruim 100 wetenschappers, postdocs, promovendi en ondersteunend personeel. Het merendeel van de NSCR-medewerkers heeft een aanstelling via de institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO-I) of een gecombineerde (deeltijd)aanstelling in samenwerking met Nederlandse universiteiten.

Op het NSCR is regelmatig plek voor stagiairs. Acquisitie naar aanleiding van onze advertenties wordt niet op prijs gesteld.

---

Divers personeelsbestand

Het NSCR stimuleert een divers personeelsbestand: we streven ernaar talent en creativiteit te ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen bij elkaar te brengen. We werven en selecteren op basis van capaciteiten en talent. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties ten zeerste aan om te solliciteren op de vacature, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke vaardigheden. Zie de visie van het NSCR op diversiteit.

---

Werken bij het NSCR

Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een nationaal onderzoeksinstituut dat fundamenteel wetenschappelijk onderzoek verricht naar criminaliteit en rechtshandhaving. Het NSCR is gevestigd in Amsterdam, in een van de gebouwen van de Vrije Universiteit. Het instituut verricht interdisciplinair en longitudinaal onderzoek op het snijvlak van theorie, praktijk en beleid, en maakt deel uit van de Institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

---

Over NWO-I

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek is de nationale onderzoekfinancier. Onder de institutenorganisatie van NWO (NWO-I) vallen tien nationale expertisecentra op specifieke wetenschapsvelden, van astronomie tot zeeonderzoek tot criminaliteit en rechtshandhaving, het onderzoeksterrein van het NSCR. De NWO-instituten doen hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en fungeren als krachtige nationale instrumenten in het wetenschapsbeleid. Ze maken het mogelijk wetenschapsvelden voor langere tijd te coördineren en het onderzoek daarin te vernieuwen.

---

Systeem- en Werkplekbeheerder

Ben jij op zoek naar een baan in een levendig instituut waarin je de steun en toeverlaat bent van onderzoekers en andere gebruikers? Krijg je energie van het optimaliseren van de dagelijkse werkplek en het realiseren van een effectieve, veilige IT-omgeving? Dan maken we graag kennis met jou.

Het NSCR is een (inter)nationaal onderzoeksinstituut. Aan dit instituut wordt wetenschappelijk onderzoek gedaan op het snijvlak van theorie, praktijk en beleid met betrekking tot alle aspecten van criminaliteit. NSCR heeft informatieveiligheid hoog in het vaandel staan en beweegt dan ook proactief mee met de ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity. Om deze reden is het NSCR op zoek naar een servicegerichte collega.

Wat ga je doen?

De afdeling ICT bestaat momenteel uit teamleider ICT & Data, een systeem- en netwerkbeheerder, drie datamanagers, een privacy officer, een ISO (extern) en een werkplekbeheerder.

Vanwege de toenemende eisen op het gebied van cybersecurity en de sterke wens voor optimale gebruiksvriendelijkheid, zoeken wij een tweede beheerder. In deze rol focus je op het naar een hoger plan tillen van onze werkplekinfrastructuur en de directe ondersteuning van onze medewerkers.

In deze rol ben je niet alleen technisch uitvoerend, maar ook een cruciale schakel in het vormgeven en beschrijven van procedures en change management rondom de werkplek. Je komt te werken in een instituut van ca 80 medewerkers en ongeveer 40 externe gebruikers, met korte lijnen en ruimte om de richting uit te zetten en acties efficiёnt op te pakken.

Onze IT omgeving bestaat overwegend uit Microsoft Hyper-V servers en Windows laptops aangevuld met enkele Linux servers. Je stapt in op een uitdagend moment: we werken momenteel aan een uitgebreide upgrade van de gehele IT-infrastructuur en de inrichting van de moderne werkplek.

De beheerder die wij zoeken houdt zich voornamelijk bezig met:

• Beheer & Support: Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers. Je beheert de laptops, randapparatuur en applicaties. Je ondersteunt collega’s snel en servicegericht, zonder de veiligheidsprotocollen uit het oog te verliezen.
• Advies & Architectuur: Je adviseert over de optimale inrichting van de (hybride) werkplek en cloud-oplossingen. Je kijkt hierbij kritisch naar de balans tussen gebruiksgemak en een veilige architectuur.
• Roadmap naar Volwassenheid: Samen met het team ontwikkel je onze kantoor-IT door naar het SURF-volwassenheidskader 3, met een specifieke focus op een gestroomlijnde gebruikerservaring.
• Change Management & Documentatie: Je borgt de kwaliteit door wijzigingen in de werkplekconfiguratie nauwkeurig vast te leggen. Voor jou is een installatie pas af als de handleiding voor de gebruiker klaarstaat en de procedure is gedocumenteerd.
• Continuïteit: Je waarborgt de beschikbaarheid van werkplekken en bedrijfskritische systemen, inclusief back-up- en uitwijkprocedures.

Dit breng je mee:

• MBO 4 / HBO werk- en denkniveau.
• Microsoft Certified Systems Engineer en ITIL-gecertificeerd.
• Brede ervaring met het inrichten en beheren van Windows-werkplekken.
• Uitgebreide kennis van en ervaring met Office 365 (beheer) is een vereiste.
• Je hebt diepe affiniteit met informatiebeveiliging. Kennis van netwerkinfrastructuur en Fortinet (NSE) is een grote pré.
• Je hebt kennis van PowerShell om repeterende taken efficiënt te automatiseren.
• Je werkt uiterst gestructureerd en bent communicatief sterk. Je kunt onderzoekers meenemen in de noodzaak van security-protocollen terwijl je hen optimaal ontzorgt.

Ervaring binnen een onderzoeksinstituut of universitaire omgeving is een pré, maar jouw drang naar kwaliteit, structuur en een uitstekende gebruikerservaring is voor ons doorslaggevend.

Wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week.
• Het bruto salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.241,- bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op het schaal 8/9 van de cao-onderzoekinstellingen.
• Naast 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaaruitkering een goede pensioenregeling, ruim 8 weken vakantieverlof en een NS Business Card om naar kantoor te reizen. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
• Het overleggen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Kevin Hamer, teamleider (KHamer@nscr.nl).

Sollicitatie

Solliciteren? Mail vóór 30 maart onder vermelding van vacature systeem- en werkplekbeheerder naar vacature@nscr.nl.

---

Onderzoeker SANCTION Study (2 posities)

Ben je een ervaren kwantitatieve onderzoeker met interesse in onderzoek naar de besluitvorming, uitvoering en gevolgen van vrijheidsbeperkende sancties? Heb je een PhD in criminologie, psychologie, sociologie, economie of een andere sociale wetenschap? Dan maken we graag kennis met je!

Het NSCR is op zoek naar twee onderzoekers voor een meerjarig onderzoeksprogramma naar vrijheidsbeperkende sancties.

Het aantal vrijheidsbeperkende sancties is in Nederland al tientallen jaren aanzienlijk hoger dan het aantal vrijheidsbenemende sancties. Jaarlijks veroordelen rechters duizenden personen tot voorwaardelijke sancties en tienduizenden tot taakstraffen en Halt-afdoeningen. Toch zijn belangrijke en basale vragen over besluitvorming, uitvoering en (on)bedoelde gevolgen van deze sancties onbeantwoord.

Eind 2024 is onder leiding van het NSCR en het Wetenschappelijk Onderzoek- en Data Centrum (WODC) een onafhankelijk, grootschalig en meerjarig onderzoeksprogramma naar de besluitvorming, uitvoering en gevolgen van verschillende soorten vrijheidsbeperkende sancties gestart. Het programma van de SANCTION Study (Systematic ANalysis of Community based sanctions and interventions: Trajectories of Individuals and their Outcomes in the Netherlands) is mede opgesteld door het Ministerie van Justitie en Veiligheid, de drie reclasseringsorganisaties (3RO), de Raad voor de Kinderbescherming en Stichting Halt. Het onderzoeksprogramma heeft in eerste instantie een looptijd van vijf jaar.

Centraal in het onderzoeksprogramma staat het opstarten van een longitudinaal cohortonderzoek waarbij zowel een grote groep jongeren als een grote groep volwassenen, die een vrijheidsbeperkende sanctie of een Halt-interventie opgelegd krijgen, in de tijd worden gevolgd en herhaaldelijk worden bevraagd over de sanctie zelf, hun contacten met actoren uit de strafrechtketen en hun leven voor, tijdens en na hun sanctie. Met behulp van het cohortonderzoek zullen diverse onderzoeksprojecten worden uitgevoerd en verschillende onderzoeksvragen naar de besluitvorming, uitvoering en gevolgen van vrijheidsbeperkende sancties worden beantwoord.

In het onderzoeksprogramma zal gebruik worden gemaakt van een mixed-method benadering: dat wil zeggen een combinatie van kwantitatief en kwalitatief onderzoek en van diverse methoden van dataverzameling zoals interviews, vragenlijsten, en gegevens uit bestaande registratiesystemen.

In het afgelopen jaar is gewerkt aan de voorbereidingen voor de dataverzameling, welke onlangs van start is gegaan. Wij zijn nu op zoek naar twee enthousiaste, gedreven en kwantitatief geschoolde onderzoekers die de komende drie jaar het onderzoeksprogramma komen versterken.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van eigen wetenschappelijk onderzoek op het thema vrijheidsbeperkende sancties. Iedere onderzoeker trekt een deelproject. De onderzoeker schrijft meerdere artikelen over het onderwerp en zoekt samenwerkingen op bij lopende onderzoeken op dat terrein;
• Coördinatie van en meewerken aan de dataverzameling onder jongeren en volwassenen;
• Coördineren, bewerken en analyseren van een unieke combinatie van registratiedata over een jaarcohort, afkomstig van verschillende instanties (Halt, RvdK, 3RO, CJIB, WODC, CBS);
• Contact onderhouden met betrokken organisaties in de strafrechtketen en meedenken over de impact van het onderzoeksprogramma;
• Verantwoordelijkheid voor het databeheer;
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen;
• Begeleiding van PhD-s/(junior)onderzoekers;
• Presenteren van onderzoeksresultaten op internationale en nationale wetenschappelijke congressen.

Wat vragen wij?

• Een (bijna) afgeronde PhD in criminologie, sociologie, psychologie of andere sociale wetenschap;
• Ervaring met het coördineren en uitvoeren van (longitudinale) dataverzamelingen;
• Ervaring met kwantitatief onderzoek; de bewerking en analyse van kwantitatieve gegevens in statistische softwarepakketten, zoals SPSS, Stata en R;
• Ervaring met het begeleiden van studenten/junioronderzoekers;
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met de doelgroep (personen die in aanraking komen met het strafrechtsysteem) en/of strafrechtelijke sancties is een pre;
• Uitstekende actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; een proactieve houding, en doorzettingsvermogen;
• Een team player.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende positie binnen een sociaal betrokken organisatie en collegiale werkomgeving;
• Een aanstelling voor 3 jaar (0,8 fte). Het startsalaris ligt tussen de 4.374 en € 4.885,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op schaal 10/11 van de cao-onderzoekinstellingen;
• Naast 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaaruitkering, hybride werkplek, een goede pensioenregeling en ruim 8 weken vakantieverlof klik je hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden;
• Een ambitieuze onderzoekomgeving, met veel mogelijkheden tot ontwikkeling;
• Een pre-employment screening waaronder het overleggen van een VOG maakt deel uit van de procedure.

Werkomgeving

Het onderzoek betreft een samenwerking tussen het NSCR en het Wetenschappelijk Onderzoek- en Data Centrum (WODC). Het NSCR is een nationaal onderzoeksinstituut dat wetenschappelijk onderzoek verricht op het terrein van criminaliteit en rechtshandhaving. Het NSCR is onderdeel van de Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en bevindt zich op de campus van de Vrije Universiteit in Amsterdam. Het WODC is als onafhankelijk onderzoeksinstituut verbonden aan het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Het WODC heeft als taken: het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek, het uitzetten van onderzoek bij andere onderzoeksorganisaties en het beheren van data uit de strafrechtketen. De standplaats van de onderzoekers zijn het NSCR in Amsterdam.

Nadere informatie

Voor vragen met betrekking tot deze positie, kun je contact opnemen met: dr. Anke Ramakers (aramakers@nscr.nl) of met dr. Maria Berghuis (m.l.berghuis@wodc.nl). Meer informatie over het op te zetten onderzoeksprogramma wordt op verzoek toegezonden. Voor informatie over de procedure of secundaire arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Manon Quik, HR adviseur (mquik@nscr.nl).

Reageren?

Ben je geïnteresseerd in deze positie? Dan kun je reageren door een email met in de bijlage je curriculum vitae en je motivatiebrief te sturen naar vacature@nscr.nl onder vermelding van: onderzoeker vrijheidsbeperkende sancties.

Deadline

De sluitingsdatum van deze vacature is 29 maart 2026. Gesprekken zullen plaatsvinden op 9 en 10 april.

---

Project Controller

Ervaring met subsidieprojecten en wil je de financiële inrichting daarvan zelf vormgeven en naar een hoger niveau tillen? Dan is deze rol iets voor jou. Door de sterke groei van het aantal onderzoeksprojecten breidt het NSCR het team uit met een Project Controller. Je ontvangt een jaarsalaris tot € 80.000,- op basis van fulltime, ruim acht weken verlof en werkt in een professionele omgeving waarin jouw kennis en inzicht echt worden gewaardeerd.

Wat ga je doen?

Als Project Controller verdiep je je in uiteenlopende subsidievoorwaarden voor onderzoeksprojecten op het gebied van criminaliteit en rechtshandhaving. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het bewaken en correct toepassen van subsidievoorwaarden voor aan te vragen en lopende onderzoeksprojecten;
• Het opstellen en beheren van projectbegrotingen, voortgangsrapportages en eindverantwoordingen;
• Het inrichten en verder optimaliseren van de financiële projectadministratie in Unit4 en Excel;
• Het adviseren van en sparren met onderzoekers en projectleiders over financiële haalbaarheid en voortgang;
• Het financieel afsluiten van projecten, inclusief resultaatbepaling, eigen bijdragen en in kind bijdragen.

Door de groei van het aantal projecten is er behoefte ontstaan aan extra capaciteit op het gebied van projectcontrol. In deze rol lever je directe toegevoegde waarde voor project en programmaleiders, die jouw expertise en inzicht waarderen. Daarnaast krijg je de ruimte om het aanvraagproces voor projectsubsidies te verbeteren en verder te optimaliseren.

Wat bieden wij jou?

Als Project Controller (24 tot 32 uur) werk je bij een unieke onderzoeksorganisatie in Nederland. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot € 5.758 op basis van fulltime, conform schaal 9/10 van de cao onderzoeksinstellingen;
• Aangevuld met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Circa acht weken vakantie per jaar, hybride werken en een NS Business Card;
• Een open en informele werkomgeving met veel ruimte voor professionele ontwikkeling;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat neem je mee?

Als Project Controller bij NSCR in Amsterdam zien we graag:

• Hbo werk- en denkniveau met een diploma richting finance;
• Enige jaren ervaring met projectadministratie, kennis van subsidies en verbeteren van processen;
• Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.

Een pré is ervaring met de financiering van wetenschapsprojecten, bijvoorbeeld met EU subsidies zoals Horizon 2020 en Horizon Europe.

Solliciteer direct

De werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door Proud People. Solliciteren kan via onderstaande website:
https://proudpeople.nl/vacatures/project-controller-e-80-000-p-j-onderzoeksinstelling-aYxnoSKwaY7X0T56/

Onderdeel van de procedure is het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag VOG.

Voor inhoudelijke vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Beau Konings via beau.konings@proudpeople.nl of 06 11 16 17 62.