Vacatures

Bij het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving werken ruim 100 wetenschappers, postdocs, promovendi en ondersteunend personeel. Het merendeel van de NSCR-medewerkers heeft een aanstelling via de institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO-I) of een gecombineerde (deeltijd)aanstelling in samenwerking met Nederlandse universiteiten.

Op het NSCR is regelmatig plek voor stagiairs. Acquisitie naar aanleiding van onze advertenties wordt niet op prijs gesteld.

Divers personeelsbestand

Het NSCR stimuleert een divers personeelsbestand: we streven ernaar talent en creativiteit te ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen bij elkaar te brengen. We werven en selecteren op basis van capaciteiten en talent. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties ten zeerste aan om te solliciteren op de vacature, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke vaardigheden.

Werken bij het NSCR

Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een nationaal onderzoeksinstituut dat fundamenteel wetenschappelijk onderzoek verricht naar criminaliteit en rechtshandhaving. Het NSCR is gevestigd in Amsterdam, in een van de gebouwen van de Vrije Universiteit. Het instituut verricht interdisciplinair en longitudinaal onderzoek op het snijvlak van theorie, praktijk en beleid, en maakt deel uit van de Institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Over NWO-I

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek is de nationale onderzoekfinancier. Onder de institutenorganisatie van NWO (NWO-I) vallen negen nationale expertisecentra op specifieke wetenschapsvelden, van astronomie tot zeeonderzoek tot criminaliteit en rechtshandhaving, het onderzoeksterrein van het NSCR. De NWO-instituten doen hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en fungeren als krachtige nationale instrumenten in het wetenschapsbeleid. Ze maken het mogelijk wetenschapsvelden voor langere tijd te coördineren en het onderzoek daarin te vernieuwen.

Openstaande vacatures

Promovendus Onderzoeksproject SCRIPT

Het NSCR is op zoek naar een gemotiveerde promovendus voor onderzoek binnen het NWO-project SCRIPT. Wil jij meer weten over hoe de methode crime scripting werkt, voor wie en onder welke omstandigheden? Heb je de kwaliteiten om zowel kwantitatieve als kwalitatieve wetenschappelijke analyses uit te voeren? En vind je het leuk om maatschappelijk relevant onderzoek te doen in een interdisciplinair team? Dan ben je wellicht de kandidaat waar we naar zoeken!

Omschrijving onderzoeksproject

Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) zoekt een promovendus die promotieonderzoek gaat doen binnen het project SCRIPT (Scripting Criminal processes: Review and Implementation of Practical Tools), waarvoor aanvragers  Avans Hogeschool, de Vrije Universiteit Amsterdam, het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) en de Universiteit van Amsterdam een subsidie hebben ontvangen van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Het doel van het SCRIPT-project is het realiseren, versnellen en opschalen van crime scripting in het veiligheidsdomein. Het project valt uiteen in vijf inhoudelijke deelprojecten, waarvan een deel zal worden uitgevoerd tijdens verschillende promotieonderzoeken. Deze vacature valt binnen het deelproject waarin de huidige toepassing van de methode zal worden geëvalueerd.

Voor de aanpak van (georganiseerde) criminaliteit wordt door publieke en private organisaties al jaren gebruikgemaakt van crime scripting. Deze methode geeft inzicht in het criminele proces van criminaliteit met als doel om dit proces effectief te verstoren. De methode vormt onder meer het fundament van de barrièremodellen die door Regionale Informatie- en Expertise Centra (RIEC’s) worden ontwikkeld om barrières op te werpen tegen uiteenlopende vormen van criminaliteit. Crime scripting ligt tevens ten grondslag aan tools die worden gebruikt door de inlichtingendiensten van de Nederlandse Politie en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) om criminele netwerken in kaart te brengen. Hoewel de methode zowel in de praktijk als binnen de wetenschap volledig is omarmd, is deze nog nooit geëvalueerd. Het blijft dus vooralsnog onduidelijk hoe crime scripting werkt, voor wie, onder welke omstandigheden en waarom?

Met het beantwoorden van deze vragen draagt de promovendus bij aan het fundament van het SCRIPT-project. Daarnaast leveren de uitkomsten van het promotieonderzoek waardevolle inzichten voor de praktijk: het wordt duidelijk of en op welke manier crime scripting succesvol kan worden toegepast om (georganiseerde) criminaliteit aan te pakken. Omdat binnen het SCRIPT-project nauw wordt samengewerkt met uiteenlopende praktijkpartners, zoals het Openbaar Ministerie, Politie, FIOD, RIEC/LIEC, De Rabobank, FIU-Nederland en Deloitte, vinden de resultaten van deze studie direct zijn weg in de praktijk.

Werkzaamheden:

• Onder begeleiding een onderzoek opstarten en uitvoeren binnen het SCRIPT-project;
• Verzamelen en analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve data voor het project;
• Schrijven van (Engelstalige) artikelen voor publicatie in wetenschappelijke tijdschriften die uiteindelijk onderdeel worden van het proefschrift waarop gepromoveerd kan worden;
• Actieve participatie in het SCRIPT-consortium;
• Presenteren van onderzoeksbevindingen op (inter)nationale congressen en voor maatschappelijke partners;
• Deelnemen aan cursussen voor promovendi.

We zoeken:

Kandidaten die beschikken over:

• Een afgeronde (Research) Master opleiding in de criminologie, sociologie, psychologie of een gerelateerde discipline;
• Aantoonbare affiniteit met het doen van wetenschappelijk (evaluatief) onderzoek en met het onderwerp van het onderzoeksproject;
• Sterke analytische vaardigheden en een gedegen kennis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden;
• Goede sociale en organisatorische vaardigheden;
• Een goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 4 jaar. De aanstelling is in eerste instantie voor 1,5 jaar. Na een goede beoordeling vindt verlenging plaats voor de resterende 2,5 jaar. De beoogde start van het project is eind 2024/begin 2025; de precieze startdatum zal in onderling overleg bepaald worden.
• Het startsalaris bedraagt € 2884,- bruto per maand bij fulltime en loopt op tot € 3801,- bruto per maand in het vierde jaar conform de Cao-OI.
• Naast 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaaruitkering, mogelijkheid van parttime tot 32 uur per week, een goede pensioenregeling en ruim 8 werkweken vakantieverlof. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
• Het overleggen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de procedure.

Werken bij NSCR

Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een nationaal onderzoeksinstituut dat wetenschappelijk onderzoek verricht naar criminaliteit en rechtshandhaving. NSCR maakt onderdeel uit van de Institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Het NSCR verricht interdisciplinair en longitudinaal onderzoek op het snijvlak van theorie, praktijk en beleid en is gevestigd in een van de gebouwen van de Vrije Universiteit Amsterdam.

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met prof. dr. Stijn Ruiter: Ruiter@nscr.nl of dr. Teun van Ruitenburg: tvanruitenburg@nscr.nl. Informatie over de wervingsprocedure en arbeidsvoorwaarden kunnen worden opgevraagd bij Manon Quik, P&O-adviseur: Mquik@nscr.nl .

Solliciteren

Sollicitaties (brief en cv) onder vermelding van vacature promovendus SCRIPT voor 4 november 2024 richten aan: vacature@nscr.nl.

Divers personeelsbestand

Het NSCR stimuleert een divers personeelsbestand: we streven ernaar talent en creativiteit te ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen bij elkaar te brengen. We werven en selecteren op basis van capaciteiten en talent. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties ten zeerste aan om te solliciteren op de vacature, ongeacht leeftijd, gender, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke vaardigheden.