1. Home
  2. Over NSCR
  3. Vacatures

Vacatures

Bij het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving werken zo’n 70 wetenschappers, postdocs, promovendi en ondersteunend personeel. Het merendeel van de NSCR-medewerkers heeft een aanstelling via de institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO-I) of een gecombineerde (deeltijd)aanstelling in samenwerking met Nederlandse universiteiten.

Acquisitie naar aanleiding van onze advertenties wordt niet op prijs gesteld.


Promovendus politieonderzoek Burger aan de balie

Ben je de top-politiewetenschapper van morgen? Wil je door je promotieonderzoek bijdragen aan het versterken van evidence-based policing? Heb je een (research) master in de criminologie, sociologie, bestuurskunde, psychologie of een gerelateerde discipline? Dan ben je wellicht de kandidaat die we zoeken!

Het NSCR zoekt een promovendus die promotieonderzoek gaat doen in het project Burger aan de balie. De achtergrond van dit project is dat burgers met allerlei problemen zich aan de politiebalie melden. Tot op heden is er nog maar weinig bekend over de bedoelingen en verwachtingen waarmee burgers zich melden en in welke mate de politie hieraan kan voldoen. Het onderzoek richt zich op de vraag hoe cruciale contactmomenten tussen burgers en medewerkers van de overheid van invloed zijn op de opvattingen van burgers over de effectiviteit en legitimiteit van de overheid.

Empirisch richt het project zich op het registreren van wat er aan de politiebalie plaatsvindt en hoe dat van invloed is op het politiehandelen en de ervaringen van burgers. Daarmee heeft het project direct relevantie voor dat politiehandelen. Het onderzoek vindt dan ook plaats binnen het onderzoeksprogramma What works in policing: Towards evidence-based policing in the Netherlands waarin ook andere promotieprojecten van start gaan. Dit nationale onderzoeksprogramma is ontwikkeld in samenwerking met de Nationale Politie en het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Deze samenwerking biedt een unieke gelegenheid om hoogwaardig wetenschappelijk politieonderzoek te doen dat bijdraagt aan het versterken van evidence-based policing.

Wat ga je doen?

  • Een eigen onderzoek opstarten en uitvoeren passend binnen het What works in policing onderzoeksprogramma, resulterend in een proefschrift binnen 4 jaar (bij een 1,0 fte aanstelling) of binnen 5 jaar (bij een 0,8 fte aanstelling).
  • Het schrijven van een systematic review en artikelen over de empirische onderzoeksbevindingen voor publicatie in wetenschappelijk tijdschriften.
  • Presenteren van onderzoeksbevindingen op (inter)nationale wetenschappelijke congressen.
  • Actief bijdragen aan het delen en opdoen van kennis binnen de Nationale Politie en het bredere onderzoeksnetwerk van het programma.

Wie zoeken we?

Excellente kandidaten die zijn afgestudeerd in de criminologie, sociologie, bestuurskunde, psychologie of een gerelateerde discipline worden uitgenodigd te solliciteren. De kandidaat die wij zoeken heeft:

  • Aantoonbaar affiniteit met wetenschappelijk politieonderzoek en evidence-based policing.
  • Sterke analytische vaardigheden en een gedegen kennis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden.
  • Goede sociale vaardigheden.
  • Een goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 4 jaar. De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar. Na een goede beoordeling vindt verlenging plaats voor de resterende drie jaar. Het startsalaris bedraagt € 2.407,- bruto per maand en loopt op tot € 3.085,- bruto per maand in het vierde jaar. Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, 8.33% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof en 338 uur vakantieverlof op basis van een fulltime aanstelling.

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met prof. dr. Stijn Ruiter via Ruiter@nscr.nl. Informatie over de wervingsprocedure en arbeidsvoorwaarden kun je opvragen bij Manon Quik, P&O-adviseur, via MQuik@nscr.nl.

Solliciteren

Stuur je motivatiebrief en cv voor 11 december 2020 naar vacature@nscr.nl.